公司欠缴社保该怎么做分录？

首先，我们要明确会计分录是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，也是登记账簿的依据。在公司欠缴社保的情况下，我们需要根据不同的情况来做相应的分录。

当公司确认欠缴社保费用时，要把这部分费用按照员工的岗位性质分配到不同的成本费用科目中。根据会计准则，一般的账务处理如下：借记“管理费用”（行政管理人员社保）、“销售费用”（销售人员社保）、“制造费用”（生产人员社保）等，贷记“应付职工薪酬 - 社会保险费”。这里的“应付职工薪酬 - 社会保险费”是一个负债类科目，它反映了公司应该支付给社保机构但还未支付的社保费用。

等到实际缴纳欠缴的社保时，账务处理为：借记“应付职工薪酬 - 社会保险费”，贷记“银行存款”。这一步是将之前确认的负债进行清偿。

另外，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以公司有义务及时缴纳社保。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，会面临加收滞纳金等处罚。滞纳金从欠缴之日起，按日加收万分之五。如果逾期仍不缴纳，还会被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司财务人员要及时准确地处理社保欠缴的分录，并督促公司尽快缴纳社保，避免不必要的损失。