question-icon 公司欠缴社保该怎么做分录?

我所在的公司出现了社保欠缴的情况,我负责公司的财务工作,对于这种欠缴社保的情况,在做会计分录时不知道该怎么操作,想了解下具体该怎么做分录,遵循怎样的流程和规范。
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  • #社保分录
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确会计分录是记录经济业务、明确经济责任的书面证明,也是登记账簿的依据。在公司欠缴社保的情况下,我们需要根据不同的情况来做相应的分录。 当公司确认欠缴社保费用时,要把这部分费用按照员工的岗位性质分配到不同的成本费用科目中。根据会计准则,一般的账务处理如下:借记“管理费用”(行政管理人员社保)、“销售费用”(销售人员社保)、“制造费用”(生产人员社保)等,贷记“应付职工薪酬 - 社会保险费”。这里的“应付职工薪酬 - 社会保险费”是一个负债类科目,它反映了公司应该支付给社保机构但还未支付的社保费用。 等到实际缴纳欠缴的社保时,账务处理为:借记“应付职工薪酬 - 社会保险费”,贷记“银行存款”。这一步是将之前确认的负债进行清偿。 另外,依据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以公司有义务及时缴纳社保。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,会面临加收滞纳金等处罚。滞纳金从欠缴之日起,按日加收万分之五。如果逾期仍不缴纳,还会被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,公司财务人员要及时准确地处理社保欠缴的分录,并督促公司尽快缴纳社保,避免不必要的损失。

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