劳务派遣证到期了如何换证？

当劳务派遣证到期需要换证时，我们首先要了解相关的法律规定和具体操作流程。

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。这就明确了申请延续的时间要求和需要提交的基本材料。通俗来讲，就是你要在劳务派遣证到期前2个月的时候，就着手准备去办理换证申请，并且要把这3年公司的基本经营状况整理好交上去。

从具体的操作流程来看，一般首先是申请阶段。你要向许可机关提交申请材料，材料通常包括申请书、营业执照副本、公司章程、验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。这些材料是为了让许可机关全面了解你的劳务派遣业务是否符合继续经营的条件。

然后是受理环节。许可机关收到申请材料后，会对材料进行审查。如果材料齐全、符合法定形式，就会受理申请；如果材料不齐全或者不符合法定形式，许可机关会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

接着是审查阶段。许可机关会根据法定条件和程序，对申请材料的实质内容进行核实。可能会实地核查你的经营场所、办公设施等情况，以确保你具备继续开展劳务派遣业务的条件。

最后是决定环节。经审查符合法定条件的，许可机关会依法作出准予延续行政许可的书面决定，并换发新的劳务派遣经营许可证；不符合法定条件的，许可机关会作出不予延续行政许可的书面决定，并说明理由。

总之，在劳务派遣证到期换证时，要严格按照法律规定的时间和要求准备材料、办理相关手续，这样才能顺利完成换证，继续合法开展劳务派遣业务。