养老保险公司未及时交，以后怎么补？

首先，当养老保险公司未及时缴纳时，是可以进行补缴的。这涉及到几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，养老保险就是其中重要的一项，公司有为员工按时足额缴纳养老保险的法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，公司未及时缴纳养老保险，社保征收机构有权要求公司限期补缴。

关于补缴的流程，一般是由公司向当地社保经办机构提出补缴申请。公司需要准备相关的材料，比如员工的劳动合同、工资发放记录等，以证明存在劳动关系以及未缴纳保险的期间。社保经办机构会对公司提交的材料进行审核，审核通过后，公司按照规定的金额和时间进行补缴。

如果公司拒不补缴，根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此时，员工也可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司补缴养老保险。