非全日制员工怎样申报个税？

非全日制员工申报个税，我们先来了解一下非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

对于非全日制员工的个税申报，要依据其收入性质来确定。如果非全日制员工与用人单位签订的是劳动合同，那么取得的收入属于工资、薪金所得。按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得应当由扣缴义务人（也就是用人单位）按月或者按次预扣预缴税款。用人单位会根据员工的收入情况，减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，按照相应的税率表计算并预扣预缴个税。

若非全日制员工与用人单位签订的是劳务合同，取得的收入则属于劳务报酬所得。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算并预扣预缴税款。

在申报流程方面，如果是由用人单位代扣代缴，员工无需自行操作，用人单位会在每月或每次支付报酬时进行扣除，并在规定时间内向税务机关办理全员全额扣缴申报。若员工需要自行申报，可通过个人所得税APP或前往当地税务机关办税服务厅办理。在办理时，要如实填写相关收入信息，并按照税务机关的要求提供必要的证明材料。同时，员工要注意及时关注自己的纳税情况，确保申报准确无误。

总之，非全日制员工申报个税，关键在于明确收入性质，按照相应的规定和流程进行操作。如有疑问，也可以咨询当地税务机关或专业的税务顾问。