企业实习期不想干了该怎么辞职？

在企业实习期不想继续工作而选择辞职，需要依据相关法律法规来进行操作。下面为你详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里所说的试用期，在实际情况中就相当于实习期。也就是说，如果你处于实习期，只需要提前三天以书面或者口头的形式通知用人单位，就可以合法地解除与单位的劳动关系。

在操作层面，如果你选择书面通知，要确保通知内容明确表达你辞职的意愿以及预计离职的日期，并保留好送达给单位的相关证据，比如通过电子邮件发送的，要保存好发送记录；以纸质文件递交的，最好有单位的签收凭证。如果是口头通知，建议选择合适的场合和人员，比如直接向你的上级领导说明情况，并且可以考虑对谈话进行录音（要注意录音的合法性），以避免后续可能出现的纠纷。

另外，在办理离职手续时，你需要按照公司的规定进行工作交接，将你手中的工作资料、办公用品等归还给公司。同时，用人单位也有义务为你办理离职证明等相关手续。离职证明是你入职下一家单位时可能需要的重要文件，它可以证明你与原单位已经解除了劳动关系。

总之，在企业实习期辞职，只要按照法律规定提前通知用人单位，并完成相应的工作交接，就能顺利离职。如果在这个过程中遇到用人单位以不合理的理由阻止你离职或者不办理相关手续，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。