实习期三个月结束后不想继续工作该怎么办？

当实习期三个月结束后不想继续工作时，需要依据相关法律规定妥善处理。首先，我们要明确“实习期”在法律层面可能涉及两种不同情况，一种是未毕业学生的实习，另一种是试用期。

对于未毕业学生的实习，这种实习通常不属于劳动关系，而是一种民事实习协议关系。在这种情况下，是否能提前结束实习以及如何结束，主要看实习协议里的具体约定。如果协议中有关于提前结束实习的条款，比如需要提前多久通知实习单位等，那就按照协议来办。要是协议没有相关约定，一般来说，从诚信和职业道德的角度出发，最好提前和实习单位沟通，说明自己不想继续实习的原因，给单位留出一定的时间来安排后续工作。

而如果这里说的“实习期”实际上是试用期，那么它就受劳动法律法规的约束了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你处于试用期，不想继续工作了，提前三天以书面或者口头等方式通知用人单位就行。通知之后，你就可以在三天后办理离职手续，解除劳动关系。需要注意的是，通知要保留好相关的证据，比如书面通知的话要有对方的签收记录，口头通知可以进行录音等，以防后续出现纠纷时能够证明自己已经按照法律规定履行了通知义务。