按实发工资如何反算工资？

要按实发工资反算工资，我们得先弄清楚实发工资是怎么来的。实发工资就是员工实际拿到手的钱，它是用应发工资经过一系列扣除后得到的。应发工资就是员工在没有扣除任何费用之前的工资总额。

通常来说，扣除的项目主要包括社会保险费、住房公积金、个人所得税以及其他可能的扣除项。社会保险费和住房公积金一般是按照一定的比例从应发工资里扣除的。比如，养老保险个人缴费比例一般是8%，医疗保险个人缴费比例可能是2%，失业保险个人缴费比例大概是0.5% - 1%，住房公积金的缴存比例通常在5% - 12%之间。

个人所得税的计算就稍微复杂一些了。依据《中华人民共和国个人所得税法》，应纳税所得额是用综合所得收入额减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。然后根据应纳税所得额所在的税率区间来计算应缴纳的个人所得税。

反算工资的步骤可以这样：第一步，先确定扣除的社会保险费和住房公积金的金额。假设你的实发工资是A，社会保险费个人缴纳比例为a%，住房公积金个人缴纳比例为b%，设应发工资为X，那么社会保险费就是X×a%，住房公积金就是X×b%。第二步，算出应纳税所得额。应纳税所得额 = 应发工资 - 5000（每月的基本减除费用） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。第三步，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算出个人所得税金额。最后，根据公式 实发工资 = 应发工资 - 社会保险费 - 住房公积金 - 个人所得税，把前面算出的各项数值代入公式，就可以反推出应发工资X了。比如，已知实发工资是5000元，社会保险费个人缴纳比例是10%，住房公积金个人缴纳比例是5%，没有专项附加扣除等其他扣除项。设应发工资为X，那么社会保险费是0.1X，住房公积金是0.05X，应纳税所得额是X - 5000 - 0.1X - 0.05X = 0.85X - 5000。假设应纳税所得额对应的税率是3%，速算扣除数是0，个人所得税就是（0.85X - 5000）×3%。根据实发工资公式可得：5000 = X - 0.1X - 0.05X - （0.85X - 5000）×3%，通过解方程就可以算出应发工资X的值。