刚干满一个月想辞职该怎么说？

当刚干满一个月想辞职时，如何表达需要遵循一定的法律规定和社交礼仪。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。刚干满一个月，一般还处于试用期，所以你仅需要提前三日通知用人单位即可。

在表达辞职意愿时，建议采用书面形式，也就是写一封正式的辞职信。辞职信的内容应该包含以下几个方面。首先，开头要有恰当的称呼，比如“尊敬的领导”等。接着，在正文部分直接表明辞职的意图，说明自己因为某些原因（比如职业规划调整、个人发展不匹配等，但尽量避免使用过于负面的表述），经过慎重考虑后决定辞职。然后，要明确提及自己按照法律规定，会提前三天通知单位，并且告知预计离职的日期。同时，可以表达对公司给予工作机会的感谢之情。最后，在结尾处写上自己的姓名和日期。

在与领导沟通时，态度要诚恳、平和。面对面沟通时，简要说明辞职原因，表达对公司和同事的感激，同时表示愿意在离职前做好工作交接。这样既符合法律要求，又能保持良好的职业形象和人际关系。