工作两个月该如何提出辞职？

在工作两个月后提出辞职，需要遵循一定的法律规定和流程。首先，我们要区分是试用期还是正式员工，因为这两种情况对应的法律要求有所不同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，如果您处于试用期，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，您只需提前三天以书面或者口头的方式告知公司您要辞职，三天之后，无论公司是否同意，您都可以合法地离开公司。例如，您周一通知公司，周四就可以办理离职手续。

若您已经过了试用期，成为正式员工，那么劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着您需要提前三十天向公司提交书面的辞职信，比如辞职信、离职申请等。在这三十天内，您仍需按照公司的要求正常工作，公司也需要按照规定支付您工资。三十天期满后，您与公司的劳动关系就正式解除。

在提出辞职时，建议您采用书面形式，如电子邮件、辞职信等，并保留好相关的证据，以防日后产生纠纷。同时，要按照公司的规定办理好工作交接手续，交还公司财物等。如果公司存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，您还可以依据《劳动合同法》的相关规定，随时解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。