亲戚拖欠工资该怎么解决？

当遇到亲戚拖欠工资的情况时，我们可以通过以下合法途径来解决。首先，我们要了解一些基本的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第一步，建议先尝试与亲戚进行协商。毕竟有亲戚关系在，友好协商可能是比较好的开端。在协商时，要明确表达自己的诉求，即要求亲戚按照约定支付拖欠的工资，并确定支付的时间。同时，要保留好协商过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，遇到亲戚拖欠工资的情况，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。