被领导气出病该怎么起诉？

当您被领导气出病想要起诉时，这在法律上涉及到侵权责任的问题。侵权责任简单来说，就是一个人因为自己的行为给他人造成了损害，需要承担相应的赔偿等责任。

在我国，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的过错包括故意和过失。在您这个情况中，如果要证明领导存在过错，需要看领导的行为是否违反了一般的职场规范或者相关法律法规，比如领导是否存在辱骂、恶意刁难等不当行为，并且这种行为与您生病之间存在因果关系。

起诉的流程一般如下：首先，要确定管辖法院。通常是由被告住所地或者侵权行为地的人民法院管辖。被告住所地就是领导的户籍所在地或者经常居住地；侵权行为地就是侵权行为发生的地方，也就是您工作的地点。

其次，准备起诉材料。主要包括起诉状和相关证据。起诉状要写明原告（您自己）和被告（领导）的基本信息，比如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求，也就是您希望法院让领导承担什么责任，比如赔偿医疗费、精神损害抚慰金等；事实和理由，要详细说明领导的侵权行为以及您因此受到的损害情况。证据方面，要收集能证明领导侵权行为和您生病之间因果关系的材料，比如医院的诊断证明、病历、与领导相关的聊天记录、同事的证人证言等。

然后，将起诉状和证据材料提交给法院。法院在收到材料后会进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件并通知您缴纳诉讼费。

最后，等待法院安排开庭审理。在庭审过程中，您需要向法庭陈述事实和理由，出示证据，进行辩论。法院会根据双方的陈述和证据作出判决。

需要注意的是，证明领导的行为与您生病之间存在因果关系可能比较困难，建议您可以咨询专业的律师，让律师根据具体情况为您提供更准确的法律建议和帮助。