公司开除员工该如何告公司？

当公司开除员工，员工若认为公司的开除行为不合法，想要告公司，可按以下步骤进行：

首先要明确，这里涉及的是劳动争议。劳动争议指的是劳动者和用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中产生的纠纷。比如公司随意开除员工，这就可能违反了相关劳动法律规定，员工有权维护自己的权益。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以先尝试与公司进行协商解决。协商是双方心平气和地坐下来，就开除这件事的原因、处理方式等进行沟通，看能否达成一致。如果能通过协商解决问题，那是最省时省力的办法。

若协商不成，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解。这个调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，他们会站在中立的角度，根据法律法规和实际情况，对双方的争议进行调解，促使双方达成和解协议。

要是调解也不成功，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，员工需要提交仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由，同时准备好能证明自己与公司存在劳动关系、公司开除自己等相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。

如果员工对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，法院会对案件进行全面审查，依据相关法律规定作出判决。

总之，员工在告公司的过程中，要注意收集和保存好相关证据，按照法律规定的程序来维护自己的合法权益。