question-icon 职务侵占公司该如何起诉?

我们公司有员工利用职务之便侵占公司财物,给公司造成了不小的损失。我们想通过法律途径解决,但是不太清楚具体该怎么起诉。想了解起诉的流程、需要准备什么材料,以及在这个过程中有哪些要注意的地方。
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  • #职务侵占起诉
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当公司遇到员工职务侵占的情况,起诉主要分为刑事和民事两个方面,以下为你详细介绍。 刑事诉讼方面:职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司发现职务侵占行为后,首先要做的是收集证据,这些证据包括但不限于财务账目、相关合同、业务记录、证人证言等,以此证明员工存在侵占公司财物的行为。之后向公安机关报案,公安机关会根据公司提供的材料进行审查,如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任,就会立案侦查。在公安机关侦查终结后,会将案件移送人民检察院审查起诉,由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。 民事诉讼方面:公司也可以通过民事诉讼要求侵占人返还被侵占的财物,并赔偿相应的损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,民事主体的财产权利受法律平等保护,侵害他人财产权益的,应当承担返还财产、赔偿损失等民事责任。在民事诉讼中,公司需要撰写起诉状,明确诉讼请求和事实理由。同时准备好相关证据,如证明侵占事实的证据、公司损失的证据等。然后向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料,法院受理后会安排开庭审理。在整个起诉过程中,公司要注意证据的收集和保存,确保证据的真实性、合法性和关联性。同时,要积极配合司法机关的工作,按照法律程序推进案件的处理。

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