怎样将工资薪金的减除放到经营所得里？

首先，我们要明白工资薪金所得和经营所得是两种不同类型的收入。工资薪金所得，简单来说，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、津贴等收入；经营所得则是个人从事生产、经营活动取得的所得，比如个体工商户的生产、经营所得等。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得和经营所得适用不同的计税方法和扣除标准。工资薪金所得可以享受专项附加扣除等减除项目，是基于个人在任职受雇过程中的一些合理支出给予的税收优惠。而经营所得也有其自身的扣除规定，例如成本、费用、损失等。

通常情况下，工资薪金的减除项目是不能直接放到经营所得里的。因为这两种所得是分别核算、分别计税的。税务机关对于不同类型所得的扣除项目有明确的规定和界限，目的是保证税收的公平性和准确性。如果随意将工资薪金的减除放到经营所得里，可能会导致少缴纳税款，这属于违反税法的行为。一旦被税务机关发现，可能会面临补缴税款、加收滞纳金甚至罚款等处罚。

如果您有工资薪金所得和经营所得，建议您分别按照税法规定进行核算和申报。对于工资薪金所得，按照规定享受相应的减除项目；对于经营所得，准确核算成本、费用等扣除项目，如实申报纳税，以避免不必要的税务风险。