劳动仲裁上诉起诉状该怎么写？

劳动仲裁上诉起诉状是当事人对劳动仲裁结果不服，向法院提起诉讼时所提交的法律文书。它对于维护当事人的合法权益起着关键作用。以下为您详细介绍其写作要点和包含内容。

首先，标题部分，一般直接写“劳动仲裁上诉起诉状”，让法院和对方当事人能一目了然知晓文书性质。

接着是首部，要写明当事人的基本信息。原告和被告的信息都要写清楚，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是法人或者其他组织，需写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。这部分信息非常重要，确保法院能准确联系到各方。

然后是诉讼请求部分。这是起诉状的核心内容之一，要明确写出您希望法院支持的具体请求。比如要求支付工资、经济补偿金、赔偿金等，每项请求都要清晰列出具体金额和计算方式。例如，要求被告支付拖欠的工资 5000 元，计算公式为月工资 5000 元乘以拖欠月数 1 个月。

事实与理由部分，需要详细阐述劳动争议的发生经过。从您入职公司开始，描述工作内容、工作时间、工资待遇等情况，说明劳动仲裁的过程和结果，以及您为什么对仲裁结果不服。要结合具体的法律规定，说明您的诉求是有法律依据的。比如依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您遇到这种情况，就可以在理由中引用该条文。

证据和证据来源，证人姓名和住所部分。要列举您为支持自己的诉求所准备的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言等。说明证据的来源，比如工资条是公司财务部门发放时提供的。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。

尾部，要写明受诉法院名称，一般是劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院。最后由原告签名，并注明起诉日期。

在书写劳动仲裁上诉起诉状时，要确保内容真实、准确、清晰，语言规范、通顺。同时，要严格按照法律规定的格式和要求书写，以提高起诉状的质量和法律效力。