单位给个人的租房合同应该怎么写？

单位给个人的租房合同撰写需要注意以下关键要点：

**首部信息**：

要明确合同双方当事人的基本信息，即出租方（单位）和承租方（个人）的名称或姓名、身份证号码（个人）、单位统一社会信用代码（单位）、联系地址及联系电话等。这些信息是确保合同主体明确、便于联系和履行相关义务的基础。

**房屋相关信息**：

需详细描述租赁房屋的具体位置，如具体的门牌号、小区名称等，同时明确房屋的面积大小、内部装饰装修情况以及配套设施设备清单，例如房屋是精装修还是毛坯，是否配备家具家电等。这有助于避免后续因房屋状况产生纠纷。

**租赁用途与期限**：

在合同中应明确规定房屋的用途，一般为居住使用，若有特殊用途需特别注明。同时，要确定租赁的起止日期，起止日期应当具体明确到年、月、日。例如，租赁期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

**租金及押金条款**：

需明确每月或每年的租金具体金额，以及租金的支付方式，如按月支付、按季支付或按年支付等，同时约定支付的具体时间节点。此外，关于押金的金额、退还条件等也应在合同中清晰写明，一般在租赁期满且房屋及其设施无损坏、无欠费等情况下，押金应全额退还承租方。例如，租金每月3000元，于每月10日前支付；押金3000元，租赁终止时无经济纠纷给予退还。

**房屋维修与保养**：

应明确在租赁期间，房屋及其附属设施设备的维修保养责任归属。通常情况下，自然损坏由出租方负责维修，而承租方因使用不当造成的损坏则由承租方负责修复或赔偿。

**违约责任与争议解决**：

在合同中需约定双方若违反合同约定应承担的违约责任，如逾期支付租金的违约金计算方式、擅自改变房屋用途的违约责任等。同时，要明确争议解决的方式，一般有协商、仲裁或诉讼等方式，若选择仲裁，需明确约定仲裁机构。

在撰写合同时，还需遵循《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的相关规定，确保合同内容合法、合规、有效。