一般9级工伤骨折赔付多少钱？

一般来说，9级工伤骨折的赔付金额不是一个固定数值，它包含多个赔偿项目。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金，还可能有其他赔偿项目。比如医疗费，这是实际治疗工伤所花费的费用，按实际支出报销。伤者住院期间的伙食补助费，各地标准不太一样，一般是按照当地规定的标准乘以住院天数来计算。

生活护理费方面，如果经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。

工伤期间的工资，也就是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，会享受这两项补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

总之，9级工伤骨折赔付要综合各项赔偿项目以及当地规定等来计算，建议你咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。