湖北省工伤事故伤残赔偿标准是怎样的？

在湖北省，工伤事故伤残赔偿是有明确标准的，下面为您详细介绍。首先，我们要明确几个关键的法律概念。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患上职业病。伤残则是指因工伤导致身体部分功能丧失或受到严重影响。而工伤赔偿，就是用人单位或工伤保险基金对工伤职工给予的经济补偿。

赔偿项目主要包括以下几方面：

一是医疗费。这是治疗工伤所花费的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗费用，都能得到报销。

二是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。在湖北省，各地的标准可能会有所不同。

三是停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在湖北省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由湖北省人民政府制定。

总之，湖北省的工伤事故伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规，并结合本地实际情况制定的。工伤职工可以依据这些规定，维护自己的合法权益。