工商银行录取会查家属犯罪记录吗？

在一般情况下，工商银行招聘普通岗位员工时通常不会专门去查询家属的犯罪记录。银行招聘主要关注的是应聘者自身的综合素质、专业能力、教育背景以及是否符合岗位的基本要求等方面。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确提及家属犯罪记录，但原则上也保障了劳动者不因家属的情况而遭受不合理的就业歧视。

不过，对于一些特殊岗位，比如涉及银行核心机密、高级管理等岗位，银行可能出于对安全性、可靠性等方面的考虑，进行较为严格的背景调查，这其中有可能会涉及到了解家属的相关情况。但即便如此，也不能仅仅因为家属有犯罪记录就拒绝录用应聘者，还是要综合考量各种因素，以确保录用决策的公平、公正和合理。

所以，如果应聘的是普通岗位，不用过于担心家属犯罪记录会影响录取；要是应聘特殊岗位，就需要做好可能会被调查相关情况的心理准备。