办理双解后退休是否有影响？

“双解”人员通常指的是国有企业“双解”下岗失业人员，也就是与企业解除劳动关系和解除社会保险关系的人员。下面为您分析办理双解后对退休可能产生的影响。

首先是养老金待遇方面。养老金待遇主要和缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。如果办理双解后，个人停止缴纳养老保险或者缴费基数降低，就可能会使养老金待遇受到影响。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。若双解后缴费年限减少或者缴费基数变低，最终领取的养老金数额可能会减少。

其次是退休手续办理方面。双解人员在办理退休手续时，可能需要提供更多的证明材料来证明自己的工作经历和缴费情况等。比如，需要提供与原单位解除劳动关系的证明、社保缴费记录等。只要相关材料齐全，符合退休条件，就可以正常办理退休手续。根据相关规定，符合退休条件的人员，在达到法定退休年龄前一定时间内，向社保经办机构提出退休申请，经审核通过后即可办理退休手续并按月领取养老金。

最后是医保待遇方面。办理双解后，如果医疗保险缴费年限不足当地规定的最低缴费年限，可能会影响退休后的医保待遇。有的地区规定，退休人员享受医保待遇需要满足一定的缴费年限要求。若缴费年限不够，可能需要一次性补缴或者继续缴费至规定年限。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。所以，双解可能会对医保退休待遇产生一定影响。