申请资质时把社保转移了会有什么影响？

在申请资质过程中把社保转移，这一行为所产生的影响需要分情况来看。首先，我们要明白，很多资质申请都对企业人员的社保缴纳情况有要求。比如建筑企业申请资质，依据《建筑业企业资质管理规定》等相关规定，企业需要有一定数量的专业技术人员，并且这些人员的社保需要在本企业正常缴纳。

社保缴纳情况是证明企业人员实际与企业存在劳动关系的重要依据。如果在申请资质期间将社保转移，可能会被认定为人员不符合资质申请要求。因为相关部门在审核资质申请时，会查看人员社保记录，以确认人员的稳定性和归属。若社保转移后，可能导致企业申报的人员数量不达标，或者人员不在本企业缴纳社保，从而使得资质申请不通过。

此外，社保转移还可能涉及诚信问题。企业在申请资质时需要承诺所提供的材料真实有效，社保转移可能会被视为违反诚信原则。一旦被发现存在此类问题，不仅资质申请会受到影响，企业还可能面临处罚，比如被列入不良信用名单等。所以，在申请资质期间，企业应谨慎处理社保转移问题，确保符合相关法律规定和资质申请要求。