question-icon 工伤期间被打致轻伤会怎么判?

我在工作时受了工伤,结果又被人打致轻伤。我不太清楚这种情况下打人者会受到怎样的法律制裁,是按普通打人致轻伤判,还是会因为我处于工伤期间有不同的判决结果?想了解下具体的判刑标准和相关法律规定。
展开 view-more
  • #工伤轻伤
  • #故意伤害罪
  • #判刑标准
  • #工伤期间
  • #刑事处罚
answer-icon 共1位律师解答

在法律上,当涉及工伤期间被打致轻伤的判刑问题,需要从几个方面来分析。首先,我们要明确“轻伤”这个概念。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。在我国的《人体损伤程度鉴定标准》中,对轻伤的具体情形有详细的划分和界定。 接下来分析判刑情况。这种情况通常会涉及《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打人者的行为符合故意伤害罪的构成要件,即主观上有伤害他人的故意,客观上实施了伤害行为并造成他人轻伤的后果,那么就会按照此条款进行定罪量刑。 不过,这里的判刑并不会因为受害者处于工伤期间而有本质的不同。工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害,主要涉及劳动法律法规中关于工伤认定、赔偿等方面的规定。而被打致轻伤是一个独立的侵权行为,适用的是刑法和刑事诉讼法的相关规定。但是,在司法实践中,受害者处于工伤期间这一情况可能会作为量刑时考虑的一个情节,比如法官可能会认为这种行为的社会危害性相对较大,从而在量刑幅度内适当从重处罚,但这并不是法定的量刑情节。 此外,如果打人者积极赔偿受害者的损失,取得受害者的谅解,根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》,对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下。所以,最终的判刑结果会受到多种因素的综合影响。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系