拖欠工资最快的解决方法是不是打12345？

在遇到拖欠工资的情况时，打12345是一种可以尝试的解决途径，但它不一定是最快的解决方法。12345是政务服务便民热线，它能起到转接相关职能部门来处理问题的作用。当你拨打这个电话反映拖欠工资问题后，热线工作人员会将情况记录并转交给劳动保障监察等相关部门进行处理。

然而，要判断哪种方式最快，还得结合具体情况来看。除了打12345，还有以下几种常见的解决途径。向当地劳动保障监察机构投诉举报就是其中之一。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障监察机构有权对用人单位进行检查，若发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。

另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁一般需要一定的时间和流程，但它具有法律效力，如果仲裁结果出来后，用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果是与单位达成了工资支付协议，单位不履行的，劳动者还可以直接向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

所以，打12345可能不是最快解决拖欠工资问题的唯一办法，劳动者可以根据自身实际情况选择合适的解决途径。