三十年工龄病退是否合算？

首先，我们来解释一下“病退”这个概念。病退是指职工因为职业病或其他重大疾病，导致身体无法正常工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定的年龄和工龄条件后，提前退出工作岗位并享受退休待遇的一种制度。

从经济待遇方面来看，病退人员的养老金待遇通常会比正常退休人员低一些。这是因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素相关。病退提前退休后，缴费年限相对正常退休会少，个人账户累计储存额也会相应减少，所以每月领取的养老金数额会受到影响。根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。三十年工龄病退，由于提前退休导致后续缴费停止，会在一定程度上降低养老金待遇。

不过，病退也有其好处。对于身体状况不佳、无法继续正常工作的人来说，病退可以让他们提前脱离工作岗位，安心调养身体，避免因工作加重病情。而且，虽然养老金会少一些，但能够稳定地领取养老金，有了基本的生活保障。同时，病退后还能享受医疗保险等相关退休待遇，在就医方面也有一定的保障。

所以，三十年工龄病退是否合算不能一概而论。如果身体状况确实不允许继续工作，那么病退能让你及时调养身体，保障基本生活，也是一种合适的选择；但如果身体还能坚持工作一段时间，继续缴纳社保，可能在正常退休时能获得更高的养老金待遇。