调档函是否等同于把社保转移？

调档函并不等同于社保转移。调档函是人事档案调动的凭证，是具有人事管理权限的单位向原存档单位开具的调阅人事档案的函件。而社保转移则是指在不同地区之间，将社保关系从一个参保地转移到另一个参保地的行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这明确了社保转移的必要性和相关权益。

调档函主要作用于人事档案的流转，比如从一个工作单位调往另一个工作单位，或者从人才市场调往新的就业单位等情况。它和社保关系没有直接的绑定关系。

社保转移则是为了保障参保人员在不同地区就业时，其社保权益能够得到连续计算。当参保人员跨地区流动就业时，就需要办理社保转移手续，以确保其社保待遇不受影响。例如在新的就业地参保后，需要将原参保地的社保关系转移过来，这样缴费年限才能累计计算，将来领取养老金等社保待遇时才能得到应有的保障。所以，拿到调档函后，如果涉及跨地区就业等需要转移社保的情况，还需要按照规定专门办理社保转移手续。