公司处置电脑卖给员工是否合法？

公司将电脑处置卖给员工是否合法需要从多个方面来看。首先，公司对这些电脑需拥有合法的所有权，也就是这些电脑是公司通过合法途径获得的，比如购买、受赠等。如果电脑存在所有权争议，那么公司就不能随意将其卖给员工。根据《中华人民共和国民法典》第二百四十条规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。如果公司是这些电脑的合法所有权人，那么在法律层面上就有权利将其进行处置，包括卖给员工。

其次，公司和员工之间的买卖行为要遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。也就是说，不能强迫员工购买，价格要合理公平，不能存在欺诈、胁迫等情形。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。公司和员工达成的电脑买卖协议也属于合同范畴，只要双方意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，这个合同就是有效的。

此外，如果这些电脑涉及一些特殊情况，比如是因为公司违法犯罪所得而被司法机关采取了查封、扣押等措施，那么公司在未解除这些措施之前是不能将电脑卖给员工的。在整个买卖过程中，公司最好能提供电脑的相关购买凭证等资料，以证明其合法性和来源，同时双方可以签订书面的买卖合同，明确双方的权利和义务，这样能更好地保障双方的合法权益。