question-icon 公司给员工佩戴定位器是否合法?

公司要求我们员工佩戴定位器,说是为了工作管理。但我觉得这侵犯了我的隐私,心里很不踏实。我想知道公司这么做在法律上到底合不合法,有没有相关的法律规定约束这种行为呢?
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  • #员工隐私
answer-icon 共1位律师解答

公司给员工佩戴定位器是否合法需要分情况来看。 从法律概念上来说,公民享有隐私权,这是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。而员工的工作行为和位置信息等,如果涉及到个人隐私部分,同样受到法律保护。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时,《中华人民共和国劳动法》也保障劳动者的合法权益不受侵犯。 如果公司出于合法、正当的工作管理目的,比如员工的工作性质需要在户外移动作业,为了保障员工的安全、合理安排工作任务等,并且提前与员工进行了充分的沟通,取得了员工的同意,在这种情况下,公司给员工佩戴定位器是具有一定合理性和合法性的。因为这种情况下可以视为员工为了工作需要,对自己部分隐私权利进行了合理的让渡。 然而,如果公司没有合理的工作管理理由,或者没有经过员工的同意,擅自给员工佩戴定位器,那么就很可能侵犯了员工的隐私权。因为公司这种行为没有合法依据地收集、监控员工的位置信息,属于非法侵扰员工的私人生活安宁和侵犯私人信息秘密。另外,即使有合理目的,但如果公司过度收集、滥用员工的定位信息,比如将定位信息用于非工作目的,或者泄露给其他无关方,同样构成对员工隐私权的侵害。所以,判断公司给员工佩戴定位器是否合法,要综合考虑目的、是否取得同意以及信息使用方式等多方面因素。

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