单位给办病退容易吗？
我身体不好想办病退，不知道单位给不给办、好不好办。我已经工作好多年了，现在身体实在扛不住工作压力，想了解下单位办理病退的流程和难度，以及单位 一般会不会配合办理。
张凯执业律师
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病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退的办理并非完全取决于单位，它有一套明确的法律规定和流程。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。所以，办理病退首先需要满足年龄和工龄条件，并且要经过医院的证明和劳动鉴定委员会的确认丧失劳动能力。
从单位角度来说，单位有义务配合符合条件的员工办理病退。如果员工确实满足上述法定条件，单位通常应该协助员工准备相关材料，比如工作证明等。然而，实际中可能会存在一些情况影响办理。比如，有些单位可能出于人力安排等方面的考虑，不太愿意员工办理病退，但这并不能成为阻碍员工办理病退的理由。只要员工符合条件，单位若不配合，员工可以通过合法途径维护自己的权益。
办理病退一般需要员工先向单位提出申请，单位审核通过后，会将相关材料报送劳动部门进行审批。整个过程中，关键在于员工是否真的符合病退条件。只要条件符合，按照规定流程走，在单位配合的情况下，病退是可以顺利办理的。但如果在办理过程中遇到单位故意刁难等问题，员工可以向劳动监察部门反映或者通过劳动仲裁等方式解决。