医生建议休息时间和误工费有关系吗？

医生建议休息时间和误工费是有关系的。

首先，从法律概念上来说，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

当医生开具了建议休息的诊断证明，且在此期间受害人确实因为无法正常参与工作而产生了收入减少的实际损失，那么这个医生建议休息时间就可以作为误工时间的证明，从而主张误工费赔偿。例如，医生开具的疾病诊断意见明确规定患者需要休养一个月，在此期间受害者因伤无法上班，工资收入减少，就理应得到相应的误工费赔偿。

法律依据方面，根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

不过需要注意的是，如果虽然有医生建议休息的证明，但受害人实际上在休息期间并未产生收入减少的情况，比如休息期间单位正常发放工资，那么就不存在误工费赔偿的问题。同时，如果没有医生开具的此类建议休息的证明，一般来说就较难主张误工费赔偿。