月初进公司还没发工资就被申报缴税合理吗？

首先，我们来了解一下工资薪金所得个人所得税的申报规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》等相关规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

这里的关键在于“支付”这个动作。通常来说，是在实际支付工资的次月进行扣缴申报。也就是说，公司应该在给员工实际发放工资之后，再在次月对这笔工资进行个人所得税的申报。比如，公司在2月份给员工发放了1月份的工资，那么就应该在3月份进行申报。

回到您的情况，您月初进公司，还没有获得工资，从法律规定的角度来看，公司此时进行缴税申报是不符合常规操作的。这种提前申报可能会带来一些问题，比如会影响您纳税记录的准确性，也可能对您后续的纳税申报和相关权益产生一定的干扰。

如果遇到这种情况，您可以先和公司的财务部门或者人力资源部门沟通，向他们说明实际情况，提醒他们按照正确的时间进行申报。如果沟通后公司仍然没有改正，您可以向当地的税务机关反映问题，税务机关会根据具体情况进行调查和处理。