离职了企业年金是不是就白交了？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当员工离职时，企业年金并非就白交了。

根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。这意味着，员工自己缴纳的那部分企业年金以及这部分产生的投资收益，无论什么时候，都是完全属于员工个人的。就算离职了，这部分资金也不会受到影响。

对于企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。所以，如果企业和员工约定了企业缴费部分随着工作年限逐步归属员工，那么当员工离职时，按照已工作年限对应的归属比例，这部分企业缴费及其投资收益也归员工所有。

例如，企业规定工作满2年，企业缴费部分归属20%；满4年，归属40%；满6年，归属80%；满8年及以上，完全归属员工。若员工工作了5年离职，那么企业缴费部分的40%及其投资收益就归员工，剩余未归属部分企业可以收回。之后，员工可以根据新单位的情况，将企业年金转移到新单位的企业年金计划；如果新单位没有企业年金，就可以将其保留在原企业年金计划中，等到符合领取条件时再领取。

所以，离职后企业年金通常不会白交，员工对个人缴费部分及按规定归属自己的企业缴费部分享有权益。