辞职后可以拿企业年金吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。对于辞职后能否拿企业年金这个问题，需要分情况来看。

首先，根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

一般情况下，辞职并不属于上述可以领取企业年金的法定情形。也就是说，如果仅仅是辞职，在未达到退休年龄等法定条件时，通常是不能直接从企业年金个人账户中领取企业年金的。

不过，辞职后你的企业年金个人账户会被原企业继续管理。如果新单位也有企业年金制度，你可以申请将原企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金计划。如果新单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，等你满足领取条件时再按照规定领取。所以，辞职本身通常不能直接拿企业年金，但后续还是有相应处理办法的。