企业年金是否值得交？
我所在的公司最近推出了企业年金计划，让员工自主 选择是否参与。我不太清楚企业年金到底是什么，也不知道交了之后对我有啥好处，更不确定这钱交得值不值。想了解一下从法律和实际收益的角度来看，企业年金到底值不值得交呢？
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是在基本养老保险之外，企业和员工一起再存一笔钱，等员工退休后可以多一份收入保障。
从法律层面来看，《企业年金办法》对企业年金的设立、管理、领取等方面都做了规定。该办法保障了企业年金的规范性和安全性，确保员工的权益得到保护。
企业年金是否值得交，需要从多个方面来考虑。从收益角度看，企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。这意味着员工除了自己交一部分钱，企业还会额外帮员工交一部分，相当于增加了员工的收入。而且这笔钱会进行投资运营，随着时间的推移，可能会有一定的增值。
从养老保障角度看，基本养老保险只能提供基本的生活保障，而企业年金可以作为补充，提高员工退休后的生活质量。当员工退休后，可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，或者将企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
然而，企业年金也有一些局限性。比如，员工如果要提前离职，企业缴费部分可能无法全部归属个人，这会影响员工的实际收益。另外，企业年金的投资收益是不确定的，如果投 资市场不好，可能会导致账户资金缩水。
企业年金是否值得交要根据个人的具体情况来判断。如果企业有良好的经济效益，愿意为员工提供企业年金福利，而且员工希望在退休后有更高的收入保障，那么参与企业年金是一个不错的选择。但如果员工对资金的流动性要求较高，或者对企业的未来发展不太有信心，那么可能需要谨慎考虑。