企业年金是否要交?
我在一家企业上班,公司最近说要开始交企业年金,从工资里扣一部分钱。我不太了解这个企业年金,也不知道要不要交。交了之后对我有啥好处,不交又会咋样,所以想问问企业年金到底要不要交呢?
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。简单来说,就是在基本养老保险之外,企业和员工一起再存一笔钱,等员工退休后,能多一份养老金。 从法律规定来看,根据《企业年金办法》,企业年金并非是强制缴纳的。企业和员工可以自主决定是否建立企业年金制度。对于企业而言,建立企业年金需要企业具有相应的经济负担能力,并且要通过民主协商的方式确定。 从员工的角度考虑,交企业年金有不少好处。一方面,企业年金采用个人账户方式进行管理,员工个人缴费以及企业缴费按照一定规则计入员工个人账户。这意味着员工退休后可以多一份养老收入,提高晚年生活的经济保障。例如,员工每月缴纳一定金额,企业也会按照一定比例为员工缴纳,这些钱会在员工退休后逐步发放。另一方面,在缴纳企业年金的过程中,员工缴纳的部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除,具有一定的税收优惠。 然而,也有一些因素可能让员工犹豫是否缴纳。比如,员工可能当前工资水平不高,扣除企业年金缴费后会影响当前的生活质量。而且企业年金一般要到员工退休、完全丧失劳动能力、出国(境)定居等情况才可以领取,如果员工在工作期间有资金需求,这笔钱无法随意支取。 所以,企业年金是否要交,要综合考虑企业的实际情况、个人的经济状况和养老规划等因素。

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