企业年金是否要交？
我在一家企业上班，公司最近说要开始交企业年金，从工资里扣一部分钱。我不太了解这个企业年金，也不知道要不要交。交 了之后对我有啥好处，不交又会咋样，所以想问问企业年金到底要不要交呢？
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是在基本养老保险之外，企业和员工一起再存一笔钱，等员工退休后，能多一份养老金。
从法律规定来看，根据《企业年金办法》，企业年金并非是强制缴纳的。企业和员工可以自主决定是否建立企业年金制度。对于企业而言，建立企业年金需要企业具有相应的经济负担能力，并且要通过民主协商的方式确定。
从员工的角度考虑，交企业年金有不少好处。一方面，企业年金采用个人账户方式进行管理，员工个人缴费以及企业缴费按照一定规则计入员工个人账户。这意味着员工退休后可以多一份养老收入，提高晚年生活的经济保障。例如，员工每月缴纳一定金额，企业也会按照一定比例为员工缴纳，这些钱会在员工退休后逐步发放。另一方面，在缴纳企业年金的过程中，员工缴纳的部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除，具有一定的税收优惠。
然而，也有一些因素可能让员工犹豫是否缴纳。比如，员工可能当前工资水平不高，扣除企业年金缴费后会影响当前的生活质量。而且企业年金一般要到员工退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情况才可以领取，如果员工在工作期间有资金需求，这笔钱无法随意支取。
所以，企业年金是否要交，要综合考虑企业的实际情况、个人的经济状况和养老规划等因素。