在工厂上班虚开报销发票严重吗？

在工厂上班虚开报销发票是比较严重的行为，下面从不同角度为您详细分析。

从民事层面来看，虚开报销发票违反了诚实信用原则。员工和工厂之间存在劳动合同关系，员工有义务遵守工厂的规章制度和职业道德。虚开报销发票属于骗取工厂钱财的行为，工厂有权要求员工返还虚开报销所得的款项。如果因为虚开行为给工厂造成了其他损失，比如审计成本增加等，工厂还可以要求员工进行赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

在行政层面，根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定，任何单位和个人不得有虚开发票行为。虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。也就是说，税务机关有权对虚开发票的行为进行处罚，这不仅会让员工面临经济上的损失，还会留下不良的税务记录。

从刑事层面来说，虚开报销发票可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的虚开发票罪。根据刑法规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，如果虚开的金额较大或者情节严重，就可能面临刑事处罚，留下犯罪记录，这会对个人的未来产生极大的负面影响，比如影响就业、子女教育等。