代挂社保是否有风险？

代挂社保是存在风险的，以下从个人和企业两个角度为您详细分析：

从个人角度来看，代挂社保看似能让个人享受社保待遇，但实则暗藏诸多隐患。首先，这是一种违法行为。根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代挂社保本质上是虚构劳动关系参保，属于骗保行为。一旦被查处，个人不仅要退回已领取的社保待遇，还会面临罚款。其次，个人财产安全也存在风险。代挂社保需要将费用交给代挂公司，如果该公司信誉不佳或经营不善，可能会卷款跑路，导致个人经济损失。此外，代挂社保可能无法真正保障个人权益。由于这种参保方式是虚假的，在享受社保待遇时可能会遇到各种问题，比如工伤认定可能不被认可等。

从企业角度来说，同样面临着法律风险。企业为他人代挂社保，意味着要虚构员工信息和劳动关系。根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。企业代挂社保就属于这种瞒报行为，一旦被发现，会面临劳动保障行政部门的处罚。同时，代挂社保还可能引发劳动纠纷。代挂人可能会以存在劳动关系为由，向企业主张工资、经济补偿等权益，给企业带来不必要的法律纠纷和经济损失。