在工厂因伙食不新鲜不卫生得了荨麻疹皮肤病，这种情况算工伤吗？

要判断在工厂因伙食不新鲜不卫生得了荨麻疹皮肤病是否算工伤，需要分情况来看。

首先，荨麻疹的发病原因比较复杂，有过敏原、感染、药物反应等多种因素。如果能明确是因为工厂伙食不新鲜、不卫生，其中存在的有害因素导致患病，且符合一定条件，是有可能被认定为工伤的。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，在工厂就餐可以看作是工作期间维持正常工作状态的必要活动，若因工厂提供的伙食存在问题引发疾病，从一定程度上可认为是因工作原因导致的伤害。

然而，如果无法确定荨麻疹皮肤病与工厂伙食之间存在直接因果关系，比如患者本身是过敏体质，可能因其他因素诱发疾病，只是恰巧在吃了工厂伙食后发病，这种情况下就较难认定为工伤。

总之，是否算工伤需要进行专业的鉴定和判断，相关部门会综合各种因素来确定。