公积金基数就是工资吗？

公积金基数并不完全等同于工资。公积金基数是计算职工住房公积金缴存数额的一个重要依据。

从定义上来说，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而住房公积金基数是职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

虽然公积金基数是按照工资来确定的，但它和实际发放的工资存在一定差异。实际工资可能会因为加班、奖金等因素出现波动，但公积金基数通常是按照上一年的平均工资来确定，并且会有上下限的规定。比如当地规定公积金基数上限为当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。如果职工工资超过上限，就按照上限来确定公积金基数；如果低于下限，就按下限来确定。所以，公积金基数只是与工资有一定关联，但不能简单地说公积金基数就是工资。