住房公积金缴存基数是实际工资吗？

住房公积金缴存基数并不一定就是实际工资。首先，我们来了解一下住房公积金缴存基数的概念。住房公积金缴存基数是指职工个人用于计算应缴存住房公积金的工资基数，它是计算职工每月应缴存公积金数额的基础。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”通常是指职工在过去一年中所获得的全部工资性收入的月平均值，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

然而，实际工资在不同情况下有不同的含义。有时候我们所说的实际工资可能是指扣除五险一金、个人所得税等之后实际拿到手的工资，这显然和公积金缴存基数所依据的工资是不同的概念。而且，公积金缴存基数有上下限的规定。根据《住房公积金管理条例》等相关规定，缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。如果职工的实际工资低于当地最低工资标准，缴存基数按照最低工资标准确定；如果实际工资高于当地上一年度职工月平均工资的3倍，缴存基数按照3倍的标准确定。

综上所述，住房公积金缴存基数和实际工资是两个不同的概念，缴存基数是依据职工上一年度月平均工资来确定的，但会受到当地政策规定的上下限限制。