人力资源和社会保障局是不是劳动局？

人力资源和社会保障局与过去的劳动局既有联系又有区别。

在过去，劳动局主要负责劳动就业、工资福利、劳动保护、劳动争议处理等与劳动相关的事务。它的职能重点在于维护劳动者和用人单位在劳动过程中的权益和规范劳动市场秩序。

随着社会的发展和政府职能的调整，劳动局进行了职能的整合与拓展，逐渐演变成现在的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局涵盖了原劳动局的职能，同时增加了人力资源管理、社会保障等更广泛的内容。在人力资源管理方面，包括人才的引进、培养、开发，以及就业服务体系的完善等；在社会保障方面，负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险政策的制定与实施。

从法律依据来看，我国相关的劳动和社会保障法律法规的执行与落实，都由人力资源和社会保障局负责。例如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等，这些法律所规定的各项劳动权益保障和社会保险事务，都由人力资源和社会保障局来具体履行职责。所以，可以说现在的人力资源和社会保障局是在劳动局基础上发展而来的，其职能范围更加广泛和综合。