人社局与劳动局有什么关系？

人社局和劳动局的关系需要从机构发展历程和职能等方面来理解。

从历史沿革来看，过去存在专门的劳动局。随着社会发展和政府机构改革，劳动局进行了整合，与人事局等部门合并，组建了现在的人力资源和社会保障局，也就是我们常说的人社局。所以可以说，人社局是在劳动局等部门基础上发展而来的。

从职能角度讲，过去的劳动局主要负责劳动就业、劳动工资、劳动保护等与劳动相关的事务。而现在的人社局职能范围更为广泛，它不仅涵盖了原来劳动局的劳动就业、劳动关系协调、劳动监察等职能，还增加了人事管理方面的职能，比如公务员管理、专业技术人员职称评定、人才流动等工作，同时也负责社会保障方面的工作，像养老保险、医疗保险、失业保险等各类社会保险政策的制定和实施。

相关法律依据方面，虽然没有专门针对人社局和劳动局关系的法律条文，但《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规赋予了人社局（包含原来劳动局的职能）相应的执法和管理权限，以保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的正常秩序，推动社会保障体系的完善和发展。

综上所述，人社局是在劳动局基础上整合发展而来，职能更加丰富和综合。