陪客人吃饭后被车撞伤，算工伤吗？
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在探讨陪客人吃饭后被车撞伤是否算工伤这个问题前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。 依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 陪客人吃饭这一行为，如果是基于工作需要，是为了完成工作任务，那么可以被认为是工作的一部分。在这种情况下，陪客人吃饭的时间和地点可以视为工作时间和工作场所。陪客人吃饭结束后，只要能证明是因为工作原因仍处于工作的合理延伸状态，比如还在与工作相关的事务中，此时被车撞伤，就有可能符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形。 另外，如果陪客人吃饭属于因工外出的范畴，根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，也应当认定为工伤。但这里的“工作原因”需要综合多方面因素来判断，比如吃饭的目的是否是为了商务洽谈、业务拓展等与工作相关的事宜。 然而，如果陪客人吃饭并非工作要求，而是个人的社交行为，那么就不符合工伤认定中与工作相关的条件，被车撞伤也就不能认定为工伤。此外，即使陪客人吃饭是工作行为，但如果被车撞伤是由于本人承担主要责任的交通事故导致的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，也不能认定为工伤。 所以，陪客人吃饭后被车撞伤是否算工伤，需要结合具体情况，看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，关键在于判断陪客人吃饭是否是工作行为以及在事故中责任的划分。
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