公司答应买社保，但只能查询到医保，这合法吗？

首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

公司答应购买社保，却只能查询到医保缴纳记录，这种情况一般是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司有义务为员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育在内的全部社会保险，而不是只缴纳其中一项。

如果遇到这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，与公司进行沟通。可以先向公司的人力资源部门或者相关负责人反映情况，询问为什么只有医保记录，要求公司按照规定补缴其他险种。如果沟通后公司愿意解决问题，按照规定补缴社保，那是最好的结果。

如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，会责令其改正。社会保险经办机构则可以对公司的社保缴纳情况进行核查，并督促公司履行缴费义务。

此外，你还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题。如果经过劳动监察部门处理后，问题仍然没有得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你可以要求公司补缴社会保险费用，并承担相应的滞纳金等费用。