单位要求交结婚证复印件合法吗？

在探讨单位要求交结婚证复印件是否合法这个问题时，我们需要从多方面进行分析。

首先，了解一下个人隐私和单位管理权限的相关概念。结婚证复印件属于个人隐私信息的一部分，包含了个人婚姻状况等敏感内容。而单位作为用人单位，在管理过程中有一定的权限，但这个权限是有限的，必须在合法、合理的范围内行使。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这就明确了个人的隐私是受到法律保护的。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

那么单位要求交结婚证复印件是否合法，要分情况来看。如果单位要求提供结婚证复印件是基于与工作直接相关的合理需求，例如涉及员工的福利政策（如配偶探亲假、夫妻双方的保险政策等）、工作安排（如某些需要夫妻双方配合的特殊岗位）等，并且提前向员工说明用途和保密措施，那么这种要求通常是合法合理的。因为在这种情况下，单位的要求是为了更好地履行管理职责和保障员工权益，员工有义务配合。

然而，如果单位要求提供结婚证复印件的用途与工作无关，或者没有正当理由，甚至可能存在泄露员工隐私的风险，那么这种要求就是不合法的。员工有权拒绝提供，并可以向单位说明自己的疑虑和依据相关法律保护自己的权益。如果单位因为员工拒绝提供而采取不合理的措施，如辞退、降薪等，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，判断单位要求交结婚证复印件是否合法，关键在于其要求是否合理、是否与工作相关以及是否能保障员工的隐私安全。