公司入职要求提供房产证照片是否合法？

在探讨公司入职要求提供房产证照片是否合法这个问题时，我们需要从多个角度进行分析。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条明确规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。房产证照片包含了个人的房产信息，属于个人敏感信息，受到法律严格保护。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”。一般来说，与工作岗位直接相关的信息包括学历、工作经验、专业技能等，而房产证信息通常与工作岗位的履行并无直接关联。

如果公司要求提供房产证照片，而没有合理的与工作相关的理由，那么这种要求可能涉嫌侵犯员工的个人信息权益。员工有权拒绝提供此类信息。

当然，在某些特殊情况下，如果公司能够证明要求提供房产证照片是基于工作的合理需要，比如员工岗位涉及大量资金往来、需要进行背景调查以确保公司资金安全等，并且公司采取了严格的信息保护措施，防止信息泄露，那么这种要求可能具有一定的合理性。

然而，即使存在合理需要，公司也应当遵循合法、正当、必要的原则，向员工说明提供信息的目的、方式和范围，并取得员工的同意。同时，公司还需要对收集到的个人信息进行妥善保管，防止信息泄露、篡改、丢失。如果公司违反上述规定，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。