工厂倒闭委托房东发工资算不算恶意欠薪？

工厂倒闭委托房东发工资，一般情况下不算恶意欠薪。

首先，要明确恶意欠薪的概念。恶意欠薪是指用人单位有能力支付而故意拖欠劳动者工资的行为。也就是说，如果用人单位明明有钱支付工资，却找各种理由拖着不发，这才可能构成恶意欠薪。

在工厂倒闭的这种情况下，如果工厂确实是因为经营不善等原因而无法支付工资，并且委托房东发工资是为了尽力履行支付义务，而不是故意拖延或逃避支付责任，通常不被视为恶意欠薪。比如，工厂倒闭后资金紧张，暂时无法直接给员工发工资，但是通过委托房东来帮忙发放，这种情况更多的是在想办法解决工资支付问题。

从法律条文来看，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是“无故拖欠”，而工厂倒闭委托房东发工资一般不属于无故拖欠的情形。

不过，如果存在一些特殊情况，比如工厂老板实际上有足够的资金支付工资，却通过虚假倒闭等方式，委托房东发工资来故意逃避支付责任，那就可能构成恶意欠薪了。例如，老板偷偷转移了工厂的财产，然后声称倒闭，委托房东发少量工资来敷衍员工，这种行为就有恶意欠薪的嫌疑。