question-icon 公司社保转成个人社保划算吗?

我之前在公司上班,公司一直给交社保。现在我打算辞职自己创业,就想把社保从公司转成个人来交。但我不太清楚这样做划不划算,比如在保障待遇、缴费金额等方面会有什么变化,所以想问问大家,公司社保转成个人社保到底划不划算呢?
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  • #社保转换
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公司社保转成个人社保是否划算,需要从多个方面来考量。 公司社保也就是通常所说的职工社保,它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。缴纳时,费用由公司和个人共同承担,一般情况下公司承担大部分,个人承担小部分。以养老保险为例,公司缴纳比例通常在16%左右,个人缴纳8%。 而个人社保一般指的是灵活就业人员社保,参保人可以自行选择参加养老保险和医疗保险。缴费时,所有费用都由个人承担。比如养老保险,缴费比例通常是20%,这其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。 从缴费金额来看,转成个人社保后,缴费压力可能会增大。因为公司社保时个人只需承担较小一部分费用,而转成个人社保后要承担全部费用。但如果个人经济条件允许,并且有持续缴费的能力,这种方式也能保障社保的连续性。 从保障待遇方面来说,在养老保险上,只要缴费基数和缴费年限相同,退休后领取的养老金待遇理论上是一样的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。医疗保险方面,职工医保和灵活就业人员医保的报销政策大致相同,但部分地区灵活就业人员医保可能不享受个人账户的返还。 此外,公司社保中的失业保险、工伤保险和生育保险,转成个人社保后通常无法参保。失业保险可以在失业时提供一定期限的失业金;工伤保险能在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得赔偿;生育保险可以报销生育相关的医疗费用和提供生育津贴。如果转为个人社保,就无法享受这些保障。 综上所述,公司社保转成个人社保是否划算不能一概而论,要结合自身经济状况、就业情况以及对社保待遇的需求等多方面因素综合考虑。

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