第五跖骨基底撕脱骨折是否需要做劳动能力鉴定？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。当劳动者遭遇工伤等情况，可能会对其劳动能力产生影响，这时劳动能力鉴定就发挥了重要作用，它可以确定劳动者因伤导致的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿、待遇等提供依据。

对于第五跖骨基底撕脱骨折是否需要做劳动能力鉴定，答案是视具体情况而定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，如果第五跖骨基底撕脱骨折经过治疗，伤情稳定了，但骨折对您的劳动能力产生了影响，比如影响了您行走、站立或者从事原本工作的能力，那么就有必要进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定的结果将直接关系到您能获得的工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级对应着不同的待遇标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果不进行劳动能力鉴定，就无法确定伤残等级，也就难以准确获得相应的赔偿和待遇。

如果您遭遇了第五跖骨基底撕脱骨折，建议您先积极治疗，待伤情相对稳定后，根据自身劳动能力受影响的情况，决定是否申请劳动能力鉴定。若不确定是否影响劳动能力，也可以咨询专业的医生或者劳动保障部门。