劳务费是否属于工资？
我在一家公司做兼职，公司给我发钱的时候说是劳务费。我不太清楚劳务费和工资有啥区别，也不知道劳务费属不属于工资。我想了解一 下这两者在法律上是怎么界定的，劳务费到底算不算工资呢？
张凯执业律师
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在法律层面，劳务费和工资是不同的概念，劳务费不属于工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你在和单位建立了正式的劳动关系后，付出劳动所获得的报酬。工资支付有相对固定的周期，通常按月支付，并且用人单位要为劳动者缴纳社会保险等费用。
而劳务费是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬。比如你以个人身份为某个公司提供翻译、设计等服务所获得的报酬就是劳务费。获得劳务费的个人与支付方之间通常是劳务关系，而不是劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确规范的是劳动关系下的工资支付。
同时，《中华人民共和国个人所得税法》也对工资、薪金所得和劳务报酬所得分别进行了规定，进一步说明了两者的区别。工资、薪金所得适用综合所得税率；劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。这表明在税务处理上，工资和劳务费也是不同的。所以，从法律规定和实际操作来看，劳务费不属于工资。