没有门头的劳务中介合法吗？

首先，劳务中介是指为劳动者介绍用人单位、为用人单位介绍劳动者，从而促进双方建立劳动关系的一种服务机构。判断没有门头的劳务中介是否合法，不能仅仅依据有无门头这一点，需要从多个方面来综合考量。

从经营资质的角度来看，依据《中华人民共和国就业促进法》第四十条规定，设立职业中介机构应当具备下列条件：有明确的章程和管理制度；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政管理部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。也就是说，不管有没有门头，劳务中介必须取得相关的行政许可和完成工商登记，才能够合法开展业务。如果没有取得这些手续，即便有门头，也是不合法的；而有手续的话，没有门头也不影响其合法性。

从规范经营的层面来讲，劳务中介需要遵守一系列的法律法规。《就业服务与就业管理规定》明确指出，职业中介机构不得提供虚假就业信息；不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；不得伪造、涂改、转让职业中介许可证等。如果没有门头的劳务中介存在上述违规行为，那就是不合法的。

不过，没有门头可能会给劳动者带来一些风险。比如，当发生纠纷时，不利于劳动者找到该中介机构，也不利于相关部门对其进行监管。所以，当你遇到没有门头的劳务中介时，要仔细查看它是否有合法的经营资质，在签订服务协议时，要明确双方的权利和义务，以保障自身的合法权益。如果发现该中介存在违法违规行为，要及时向劳动保障行政部门或者市场监督管理部门举报。